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尊重人 培养人 成就人

     华然集团以“创造价值,服务社会”为使命,以成为“备受员工热爱、备受社会尊敬的企业”为愿景。

     华然集团人力资源管理工作始终坚持“尊重人 培养人 成就人”的人才理念,倡导“以品绩兼优者为中心“的用人文化,将资源和平台向品绩兼优者倾斜,以尊重员工需求为前提,通过工作系统的管理和优化、员工知识技能培训、工作满意度提升计划,持续开发员工潜能,达成组织目标,实现公司和员工的“双赢”。经过多年的发展,“一人进华然,全家华然人”、“六子登科”、“六力原则”等理念已深入人心并独具华然特色,连续多年荣膺“中国最佳雇主企业”称号。

     和灵相融,天地无限!胸怀壮志的华然人,将在董事长的领导下,把华然建设“成为现代化、国际化、绿色化、规模化的企业,成为备受员工热爱、备受社会尊敬的企业”。人力资源部肩负着人才培养的职责,稳中求进,进中拓展,向着国际一流企业的目标奋力前行! 

 以品绩兼优者为中心

     公司的人才管理理念经历了“以人为本”向“以品绩兼优者为中心”的转变。公司认为,70%的业绩是由30%的优秀员工创造的。所谓“以品绩兼优者为中心”,是要将公司的资源向该类员工倾斜。优秀员工的选拔重点考察两个特质“品”和“绩”。“品”是指品德、价值观,认同并模范践行企业文化; “绩”是业绩、能力。

 

 
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